Vos clients TPE. Leurs documents RH.

Le problème que vous connaissez déjà

Vos clients TPE vous demandent des modèles de contrats, de lettres de licenciement, d’avertissements. Ce n’est pas le cœur de votre lettre de mission, chaque document transmis engage votre responsabilité, et la spécificité conventionnelle (période d’essai, préavis, primes) change d’une branche à l’autre.

Ce que docrh. fait

docrh. est un générateur automatisé de documents RH : votre client saisit son SIRET, l’outil identifie sa convention collective et produit le document — CDI, CDD, rupture de période d’essai, convocation à entretien préalable, notification de licenciement, avertissement. Les délais et indemnités sont calculés d’après les articles du Code du travail, cités dans le document et vérifiables sur Légifrance.

Le client génère lui-même, paie 19 € le document (sans abonnement, sans compte), et vous gardez la relation de conseil. Aucune donnée salarié n’est stockée : les informations sont traitées en mémoire le temps de la génération, puis effacées.

docrh. est un outil logiciel — ni un cabinet d’avocats, ni un service de consultation juridique au sens de la loi n° 71-1130. Les situations contentieuses ou particulières restent le territoire du conseil.

Comment tester avec votre cabinet

Le programme prescripteurs est ouvert. Écrivez à contact@docrh.fr : vous recevez un code d’essai gratuit pour le cabinet, et un code de réduction à transmettre à vos clients si l’outil vous convainc — ce qui vous permet de suivre ce que vous prescrivez.

Pour juger sur pièces avant d’écrire : le catalogue des documents et leurs règles conventionnelles, sourcées article par article, est public — docrh.fr/modeles.